赋能成长 筑牢根基｜长鸿高科开展实习生、一季度新员工培训暨植树节实践活动

为帮助新入职员工快速融入企业、提升岗位胜任力，3月4日至6日，长鸿高科组织开展实习生、一季度新员工专题培训，并同步举办植树节实践活动，以理论赋能+实践育人的方式，助力新员工扎根成长。

培训伊始，总经理作《开班第一课》讲话，结合公司发展历程与价值观，勉励新员工扎根岗位、勤学善思，同时从角色转变、晋升空间、职业发展等三个方面给予实习生、新员工方向指引。

图丨培训开展现场

新生的培训课程体系丰富、贴合岗位实际，既涵盖企业文化、规章制度等基础内容，帮助新员工快速熟悉企业环境、掌握管理规范；又重点聚焦安全生产，设置多项针对性培训课程，通过案例剖析、视频警示、实操教学等多元方式，强化全员安全素养与应急处置能力。

此外，还专门安排实操演练与老员工经验分享环节，助力新员工快速上手岗位技能、缩短适应周期。

图丨培训现场

培训期间，特别组织全体新员工前往长鸿高科专属樱花林开展植树活动。

大家分工明确、协作默契，挥锹挖坑、扶苗培土、踩实浇水，以实际行动践行企业“绿色发展”的核心理念，在劳动实践中进一步加深了对企业文化的理解与认同，增强了团队凝聚力。

图丨活动现场

此次培训暨植树节活动，既是长鸿高科落实人才培养战略的重要举措，也是对新员工的一次全面赋能。通过系统的课程学习与丰富的实践活动，有效统一了新员工安全思想，提升了岗位履职能力，强化了其对企业的归属感与认同感。

下一步，长鸿高科将持续完善人才培养体系，强化安全管理与文化建设，以高水平人才队伍与安全发展理念，筑牢企业高质量发展根基。